
Voor werkgevers
Herstel ondersteunen én het gesprek over werk werkbaar houden.
Voor werkgevers die een medewerker zorgvuldig willen begeleiden bij uitval, werkhervatting, belastbaarheid of werkbehoud.

Coördinatie re-integratie
Elida bespreekt de werkvraag, rollen en passende vervolgstap.
De coördinator controleert de opdracht en doelen en zoekt daarna een coach die bij de persoon en het traject kan aansluiten.

Herkenbaar?
Dit traject kan passen wanneer…
Een medewerker is uitgevallen, dreigt vast te lopen of heeft ondersteuning nodig om duurzaam inzetbaar te blijven.
De focus
Waar we gericht aan werken.
Een duidelijk traject en aanspreekpunt
Praktische vertaling naar de werkvloer
Afstemming zonder medische rolvermenging
In de praktijk
Niet alleen bespreken. Ervaren, oefenen en vertalen.
Veiligheid is de basis, verbinding de manier van werken en vooruitgang de richting. Beweging kan wandelen, trainen of een praktische activiteit zijn.
Mens en werk samen bekijken
We onderzoeken welke patronen, belasting en werksituaties herstel of inzetbaarheid beïnvloeden.
In beweging oefenen
Signalen, grenzen en herstelgedrag worden niet alleen besproken, maar praktisch ervaren.
Werkbare afspraken
Met toestemming vertalen we inzichten naar concrete afspraken met werkgever en betrokken professionals.
Trajectverloop
Een duidelijke lijn, passend bij deze route.
- 1
Vrijblijvende verkenning
Vraag, rolverdeling en privacygrenzen.
- 2
Voorstel
Doelen, fasen en evaluatiemomenten.
- 3
Begeleiding
Herstel, opbouw en toepassing in het werk.
- 4
Borging
Zelfstandig verder en terugval vroeg herkennen.
Route en samenwerking
Eerst helder afspreken. Dan beginnen.
VibeActive vervangt de bedrijfsarts, arbodienst of medische behandeling niet. Functionele afstemming gebeurt alleen met toestemming.
Bekijk financieringsroutes →Volgende stap
De situatie eerst zorgvuldig bespreken?
Een eerste gesprek is vrijblijvend. We controleren opdracht, regio, passendheid en financiering voordat we iets toezeggen. We helpen je graag bij het voorbereiden van de aanvraag.
Plan kennismaking