
Eerste spoor
Herstellen en stap voor stap verbonden blijven met je eigen werk.
Een gefaseerd traject voor medewerkers die na uitval verantwoord willen opbouwen binnen de eigen organisatie.

Coördinatie re-integratie
Elida bespreekt de werkvraag, rollen en passende vervolgstap.
De coördinator controleert de opdracht en doelen en zoekt daarna een coach die bij de persoon en het traject kan aansluiten.

Herkenbaar?
Dit traject kan passen wanneer…
De medewerker is uitgevallen en de re-integratie richt zich op terugkeer binnen de eigen organisatie.
De focus
Waar we gericht aan werken.
Energie en belastbaarheid leren verdelen
Grenzen en signalen eerder herkennen
Inzichten vertalen naar het eigen werk
In de praktijk
Niet alleen bespreken. Ervaren, oefenen en vertalen.
Veiligheid is de basis, verbinding de manier van werken en vooruitgang de richting. Beweging kan wandelen, trainen of een praktische activiteit zijn.
Herstel en bewustwording
Ritme, lichaamssignalen en energiebalans worden zichtbaar en bespreekbaar.
Opbouw oefenen
Taken, prikkels en werkmomenten worden in haalbare stappen voorbereid en geëvalueerd.
Duurzaam borgen
We leggen vast wat helpt, welke signalen aandacht vragen en hoe terugval eerder wordt herkend.
Trajectverloop
Een duidelijke lijn, passend bij deze route.
- 1
Intake en start
Doelen, rollen en uitgangssituatie.
- 2
Belastbaarheid opbouwen
Bewustwording en passende activiteit.
- 3
Toepassen in werk
Haalbare werkstappen en reflectie.
- 4
Borgen
Afspraken, zelfregie en terugvalpreventie.
Route en samenwerking
Eerst helder afspreken. Dan beginnen.
De werkgever blijft verantwoordelijk voor het formele re-integratieproces en de bedrijfsarts voor de medische belastbaarheid. VibeActive begeleidt aanvullend.
Bekijk financieringsroutes →Volgende stap
De situatie eerst zorgvuldig bespreken?
Een eerste gesprek is vrijblijvend. We controleren opdracht, regio, passendheid en financiering voordat we iets toezeggen. We helpen je graag bij het voorbereiden van de aanvraag.
Plan kennismaking